Qu’est-ce qui est nouveau concernant le travail avec un Capital social au niveau organisationnel ?

•Le Capital social est une caractéristique à part entière de la société pas d’un travail en particulier ou d’un département

•C’est un concept lié aux opérations quotidiennes et à l’activité principale

•Ce n’est pas un concept lié à l’environnement de travail mais ciblé sur le management et la collaboration

•La productivité et le bien-être des collaborateurs sont considérés comme les 2 faces d’une même pièce

Point important concernant le Capital social sur le lieu de travail

•La plupart des facteurs d’environnement de travail sont liés au travail lui-même / la fonction (par exemple la demande, l’influence, le sens, la variété des tâches, etc.)

•D’autres sont liés sont au niveau du département / service (par exemple la qualité du management, la prévisibilité, la reconnaissance, le soutien social, etc.)

•Le Capital social se situe principalement au niveau de la société / entreprise elle-même, c’est une caractéristique à part entière de la société